Vendedores que No venden

¿Su esquema de pago realmente impulsa las ventas? Una estructura de compensación mal diseñada puede generar desmotivación, bajo desempeño, rotación de vendedores y objetivos comerciales que no se cumplen Conocer el programa La compensación comercial está cambiando Las empresas necesitan esquemas que no solo remuneren, sino que también: ✓ Alineen los incentivos con los objetivos comerciales. ✓ Motiven al equipo sin comprometer innecesariamente los recursos financieros. ✓ Premien el desempeño y favorezcan la permanencia del talento. ✓ Establezcan metas y comisiones claras, realistas y medibles. ¿A quién le ayudará? A Gerentes y Directores de Ventas, responsables de Recursos Humanos, Dueños de Empresas, personal de Finanzas, Consultores y Asesores Empresariales involucrados en la definición o administración de esquemas de compensación. Por eso hemos desarrollado:  CÓMO PAGAR A LA FUERZA DE VENTAS Un programa diseñado para aprender a estructurar salarios, comisiones, bonos e incentivos, establecer metas y cuotas realistas, administrar el plan de compensación y realizar ajustes que favorezcan el rendimiento y la satisfacción del equipo comercial. Convierta la compensación de su fuerza de ventas en una herramienta para impulsar resultados. Solo responde: - Brochure COMPENSACIÓN-2027- y enviaremos  pdf SIN Compromiso Publimex 24 /  Mkp-60926 You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Actualización sobre la Ley Federal del Trabajo

¡Hola grupo_cultural_espana.minnesota@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una excelente semana.

Te escribo rápido porque sé que gestionar personal a veces es un dolor de cabeza, y no quiero que los vayan a tomar por sorpresa con algún tema legal ahora que las autoridades están tan estrictas.

Te lo comento porque hemos visto a varios clientes enfrentar demandas larguísimas o pagar multas altísimas, y casi siempre todo empieza por una mala decisión en la oficina al contratar, suspender o despedir a un colaborador. Da mucho coraje perder dinero por un detalle que se pudo prevenir fácilmente.

Justo para evitarles esos riesgos, vamos a tener un seminario 100% práctico llamado "Ley Federal del Trabajo Sin Misterios". La idea es que dueños, gerentes y encargados puedan tomar decisiones laborales seguras en su día a día, sin necesidad de ser abogados.

Te paso rápido algunos de los puntos que vamos a revisar a detalle:

• Fundamentos de la relación laboral y los tipos de contratos vigentes.
• Sueldo fijo vs variable y buenas prácticas en recibos e incidencias.
• Causas de rescisión de contrato (con y sin responsabilidad para el patrón).
• La diferencia exacta entre finiquito y liquidación (con cálculo práctico).
• Cómo manejar el riesgo legal, prevención, evidencias y el proceso ante una demanda.

La sesión será el próximo viernes, 11 de septiembre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom).

Por cierto, te recuerdo que si quieres meter a varios de tus líderes para que todos estén en la misma sintonía, las promociones que manejamos para grupos aplican a partir de 3 participantes.

Y si consideras que este tema le puede resultar más útil a alguien del área de Recursos Humanos, Administración, Legal o Dirección, te agradecería muchísimo si le puedes reenviar este correo.

Cualquier duda, avísame y te mando el temario completo. Me puedes responder directo a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.

Un abrazo, sigo a tus órdenes.