22 de mayo de 2026

Excelente día

Hola y buenos días.

Hace unos días atrás había intentado ponerme en contacto con usted, pero no he tenido éxito.

Le comento rápidamente que el motivo por comunicarme con usted es para hacerle llegar información relacionada a un evento online sobre Auditoría Laboral Interna, donde te propocionamos las herramientas necesarias para realizar auditorías internas laborales efectivas que permitan identificar, prevenir y corregir posibles incumplimientos legales en materia laboral y de seguridad social.

El evento se llevará a cabo este 29 de Mayo vía Zoom y, debido a la buena respuesta que hemos tenido, únicamente nos quedan 4 lugares disponibles, por eso me estoy comunicando con usted para considerar su participación.

Si desea que le podamos dar seguimiento, con gusto le enviaremos nuevamente toda la información relacionada con inversión, temario y horarios.
Solo respóndame este correo con su Nombre y Teléfono.

En dado caso de que este tema no corresponda con sus responsabilidades, le agradecería mucho si pudiera reenviar esta información al área o departamento correspondiente.



Att: Lic. Marianne
Responsable del evento



















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URGENTE: Nuevos criterios del SAT e INFONAVIT para retenciones.

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

CUMPLIMIENTO NORMATIVO FISCAL Y LABORAL


ACTUALIZACIONES LABORALES Y A LAS NÓMINAS 2026

Ignorar las nuevas disposiciones vigentes pone en riesgo su estabilidad financiera

Solicite el protocolo de ajuste respondiendo con:
"REFORMA-NOMINA-2026"

📧 Descargar Temario por Email
💬 Ver PDF vía Whatsapp

El desconocimiento o la incorrecta aplicación de las reformas del 2026 no es una opción viable. Calcular mal el impacto del nuevo salario mínimo, errar en las retenciones del ISR o desatender las **estrictas modificaciones de la Ley del INFONAVIT y la reducción de la jornada laboral a 40 horas** derivará de inmediato en demandas colectivas, créditos fiscales y multas severas de la autoridad.

Anticípese a los criterios de fiscalización digital. Blinde sus cálculos patronales, domine el uso del SUA 3.7.0 ante retenciones insuficientes y redefina los esquemas de tiempo extra bajo el nuevo marco legal.

Ejes de Actualización Forzosa:

Salarios Mínimos y Valores 2026: Impacto real de los nuevos importes, UMA y UMI en la retención del ISR y cuotas de seguridad social.
Seguridad Social y Cierre Costoso: Incremento a la cuota patronal en Cesantía y Vejez, y tratamiento fiscal de anticipos de PTU, teletrabajo y premios.
Reforma INFONAVIT (Art. 29): Manejo estricto de ausentismos, incapacidades y conciliación mediante el uso del SUA versión 3.7.0.
Jornada Laboral de 40 Horas: Análisis de la reforma al artículo 123, nuevas reglas de prolongación (tiempo extra), prima sabatina y registro obligatorio de asistencia.

📅 Fecha: 29 de Julio del 2026

⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Necesita reestructurar los flujos de nómina de todo su equipo contable o corporativo?

MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO)

Llevamos este análisis normativo directamente a su empresa para auditar de forma privada la transición de sus contratos, evaluar el impacto financiero en su plantilla y alinear sus sistemas de timbrado.

Nota: Para un diseño de programa personalizado y confidencial in-company, se requiere un grupo mínimo de 8 participantes.

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Contacto Directo: 55 4528 5891


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