Reduzca Costos y Maximice Utilidades - Análisis de Costos

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CONTABILIDAD GERENCIAL ANÁLISIS DE COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES De los Datos a las Decisiones Clave: Asegure la rentabilidad de su empresa Solicite la guía de control financiero respondiendo con: "COSTOS-ESTRATEGICOS-2026"

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Tomar decisiones basadas en datos empíricos o estimaciones inexactas es una fuga constante de rentabilidad. No conocer el costo real por hora-hombre, arrastrar ineficiencias en almacén o fallar en la distribución de cargos indirectos distorsiona su punto de equilibrio y destruye su margen de utilidad. Establezca una estructura de costos sólida tanto en empresas de producción como de servicios. Obtenga las herramientas analíticas definitivas para fijar precios estratégicos y respaldar resoluciones clave ante la Alta Dirección. Ejes de Intervención Financiera: ✓ Valuación y Elementos del Costo: Determinación exacta de hora-hombre, tiempos y movimientos, control de materia prima y mecánica de asignación de cargos indirectos. ✓ Sistemas de Costeo Avanzado: Operación por órdenes de producción, procesos, costeo absorbente y directo. ✓ Análisis del Costo Estándar: Identificación precisa de variaciones críticas en materiales, mano de obra y gastos generales. ✓ Punto de Equilibrio y Mezcla: Evaluación del modelo costo-volumen-utilidad, fijación de precios y presentación contable de estados de producción y venta. 📅 Fecha: 4 de Junio del 2026 ⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM 💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Requiere implementar un sistema de costos a la medida de su corporativo? MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO) Llevamos este seminario directamente a su empresa para auditar confidencialmente sus hojas de costos, detectar ineficiencias de planta y capacitar a sus analistas bajo sus propios parámetros operativos. Nota: Para estructurar una propuesta personalizada exclusiva para sus gerentes y contadores, se requiere un grupo mínimo de 8 participantes. Solicitar Cotización Empresarial

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Reforma INFONAVIT: Lo que el SUA no calcula

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CUMPLIMIENTO NORMATIVO FISCAL Y LABORAL ACTUALIZACIONES LABORALES Y A LAS NÓMINAS 2026 Ignorar las nuevas disposiciones vigentes pone en riesgo su estabilidad financiera Solicite el protocolo de ajuste respondiendo con: "REFORMA-NOMINA-2026"

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El desconocimiento o la incorrecta aplicación de las reformas del 2026 no es una opción viable. Calcular mal el impacto del nuevo salario mínimo, errar en las retenciones del ISR o desatender las **estrictas modificaciones de la Ley del INFONAVIT y la reducción de la jornada laboral a 40 horas** derivará de inmediato en demandas colectivas, créditos fiscales y multas severas de la autoridad. Anticípese a los criterios de fiscalización digital. Blinde sus cálculos patronales, domine el uso del SUA 3.7.0 ante retenciones insuficientes y redefina los esquemas de tiempo extra bajo el nuevo marco legal. Ejes de Actualización Forzosa: ✓ Salarios Mínimos y Valores 2026: Impacto real de los nuevos importes, UMA y UMI en la retención del ISR y cuotas de seguridad social. ✓ Seguridad Social y Cierre Costoso: Incremento a la cuota patronal en Cesantía y Vejez, y tratamiento fiscal de anticipos de PTU, teletrabajo y premios. ✓ Reforma INFONAVIT (Art. 29): Manejo estricto de ausentismos, incapacidades y conciliación mediante el uso del SUA versión 3.7.0. ✓ Jornada Laboral de 40 Horas: Análisis de la reforma al artículo 123, nuevas reglas de prolongación (tiempo extra), prima sabatina y registro obligatorio de asistencia. 📅 Fecha: 29 de Julio del 2026 ⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM 💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Necesita reestructurar los flujos de nómina de todo su equipo contable o corporativo? MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO) Llevamos este análisis normativo directamente a su empresa para auditar de forma privada la transición de sus contratos, evaluar el impacto financiero en su plantilla y alinear sus sistemas de timbrado. Nota: Para un diseño de programa personalizado y confidencial in-company, se requiere un grupo mínimo de 8 participantes. Solicitar Cotización Empresarial

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