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Directores, jefes de área, encargados de Recursos Humanos

Conocerá el marco legal para tener un mejor panorama de la situación Uso y registro de REPSE, ICSOE y SISUB  20 de Diciembre | Online Responde "TEMARIO-USO-REPSE + Nombre + Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso.. Informes y declaraciones ante el IMSS e INFONAVIT Solicitar Folleto Algunos Puntos de Nuestro contenido: Servicios especializados o ejecución de obras especializadas REPSE de la STPS: Aplicativo y consideraciones antes de su llenado Obligaciones ante el Seguro Social (ICSOE del IMSS) Aplicativo ICSOE: Obligaciones ante el INFONAVIT Plantillas SISUB: Obligaciones fiscales (SAT) Ley del Impuesto Sobre la Renta Ley del IVA DIRIGIDO A: Director, Jefe de Área, Encargado de Recursos Humanos, personal Administrativo, Contador y toda persona relacionada a la gestión de nóminas en la empresa.

Este correo electrónico fue enviado por contacto@gerenciamexico.online a grupo_cultural_espana.minnesota@blogger.com ¿No está interesado? Cancelar suscripción | Manage Preference | Actualizar perfil Gerencia Online | Av. Insurgentes Sur 1602, México, CDMX

5 Pasos Esenciales para Crear un Reglamento Interno de Trabajo Efectivo

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Cómo Hacer un Reglamento  INTERNO DEL TRABAJO Aprende a cumplir con la ley y mejora la gestión de tu personal 📅 Fecha: 4 de Diciembre de 2024 🕒 Hora: 9:00 AM - 3:00 PM 💻 Modalidad: Zoom Descargar Folleto Gratis El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es un documento fundamental en cualquier organización, ya que establece las normas y condiciones laborales que regirán la relación entre la empresa y su personal, evitando malentendidos y conflictos En NEXTGEN te decimos como elaborar un reglamento interno de trabajo, para que definas de forma correcta, las normas y obligaciones del personal de tu empresa, asegurando el cumplimiento de la ley y un ambiente laboral sano. DETALLES DEL EVENTO: * OBJETIVO DEL RIT - Comisión mixta * CÓMO HACER UN RIT - Modelo de RIT * POR QUÉ ES OBLIGATORIO PARA LAS EMPRESAS? * Cómo registrar ante las autoridades el RIT. * ¿POR QUÉ ES OBLIGATORIO PARA LAS EMPRESAS? * MARCO LEGAL DEL REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO. Deseo ver Folleto y Guía Práctica Ventaja: Adquirirás las herramientas y conocimientos para crear un documento que no solo cumpla con los requisitos legales, sino que también se adapte a las necesidades específicas de tu organización. Este Seminario es para ti si eres:   Encargado del Área de Recursos Humanos, Legal, así como de Producción de una organización. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences