Diseño de perfiles de puestos

El éxito de una empresa comienza con las personas adecuadas en los puestos correctos TALLER PARA ELABORAR PERFILES Y DESCRIPCIONES DE PUESTOS POR COMPETENCIAS LABORALES 19 de Marzo / Online Responde "PDF-DESCRIPCIÓN-PUESTOS-2025 + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. En un mundo laboral altamente competitivo, saber diseñar perfiles y descripciones de puesto por competencias es una habilidad clave que todo profesional de Recursos Humanos y gestión de talento debe dominar. Información Completa SIN Compromiso Aquí ¿Por qué este curso es esencial para tu crecimiento profesional? Te permitirá atraer y retener el mejor talento para tu empresa Aprenderás a definir competencias clave para cada puesto Mejorarás la eficiencia de los procesos de selección y evaluación Evitarás contrataciones erróneas y reducirás la rotación de personal Obtendrás un certificado con valor curricular 👉 Aprende a estructurar perfiles de puesto que potencien el crecimiento de tu empresa y tu carrera profesional. Con este taller, no solo fortalecerás tu perfil profesional, sino que te convertirás en un experto en la gestión estratégica de talento. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Lidiar con Empleados Flojos, Groseros y Conflictivos

Mal comportamiento

CÓMO ABORDAR EL COMPORTAMIENTO INACEPTABLE DE LOS COLABORADORES Desarrolla habilidades de liderazgo para enfrentar comportamientos inaceptables con empatía y eficacia. Ver folleto Sin compromiso Seminario PRESENCIAL Ciudad de México 14 de Marzo 2025 Un poco de detalles Uno de los desafíos más comunes y difíciles que enfrentan las empresas es lidiar con comportamientos inapropiados, por parte de los colaboradores, que pueden surgir en el entorno laboral y contaminar el ánimo de toda la empresa. Ver folleto Sin compromiso En NEXTGEN te enseñamos la mejor manera de enfrentar esta problemática. En primer lugar, aplicando técnicas efectivas para detectar comportamientos inadecuados que puedan afectar la atmósfera laboral, como: la discriminación en cualquier forma, el acoso, la rudeza injustificada, la violencia verbal, las ofensas, las humillaciones y el acoso laboral; para posteriormente, poner fin a estas situaciones a fin de prevenir impactos negativos. NUESTRO CONTENIDO ABARCA:   * Gestión de conflictos y su prevención  * Comportamientos inapropiados más frecuentes en la empresa * Disciplina formal e informal * Cómo lidiar con colaboradores conflictivos *  Emitir un acta administrativa * Mejora del desempeño de los colaboradores * 3 errores perjudiciales de disciplina cometidos * por los líderes y cómo evitarlos ¡COTIZA AHORA, SIN COMPROMISO! Atención Inmediata - Lic. Alejandra Villanueva  Tel-Whatsapp: 553-4191-335  You are receiving this email as you signed up for our newsletters.  Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences