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22 de agosto de 2025
Master English
Guía Maestra para Manejar una Inspección REPSE
Si tu empresa subcontrata personal, sabes que debes estar inscrito en REPSE y que puedes recibir una inspección de la STPS sin previo aviso. Prepararse evita sanciones y protege la continuidad operativa.
Por eso realizaremos el seminario en línea "Cómo Estar Preparado para una Inspección REPSE" el 05 de septiembre de 2025, 09:00–15:00 (CDMX) por Zoom.
¿Qué aprenderá?
- Cómo manejar una supervisión ante STPS, IMSS, INFONAVIT y SAT.
- Documentación clave: informe de registro REPSE, opinión positiva, diferencias entre objeto social, cédula fiscal y registro patronal, registro de trabajadores.
- Revisión STPS: reglamento interior, comisiones mixtas, NOMs aplicables y políticas.
- IMSS / ICSOE: informativa de contratos, datos de identificación, contratos y plantilla; conciliación con registro ante STPS.
- SISUB y marco legal: Art. 29 Bis INFONAVIT, personas físicas y morales, Art. 15 LFT.
- Sanciones y alcances: cuándo ocurren, sanciones laborales e impactos fiscales.
Con gusto le envío el PDF del evento sin compromiso (temario completo, inversión y proceso de inscripción).
Para recibirlo, por favor responda este email con el asunto: "PDF-REPSE-2025", anexando su nombre y teléfono.
Quedo atento a su confirmación.
Saludos cordiales,
Lic. Claudett España — Formadores de Talento
WhatsApp: 55 7203 9946
Correo dirigido a: !EMAIL!
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Si no desea recibir más mensajes, reenvíe este correo con el asunto "ELIMINAR + !EMAIL!".
Puede tardar hasta 24 horas en procesarse.
Convocatoria Seguridad e Higiene
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Comunicado:
| La inteligencia Artificial en la FISCALIZACIÓN DEL SAT Y OTRAS AUTORIDADES. El Servicio de Administración Tributaria (SAT) y otras autoridades fiscales han implementado el uso del lenguaje XML en sus proceso de fiscalización, como la contabilidad electrónica y los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI). Nuestro equipo de expertos y conferencistas altamente capacitados estarán a cargo de guiarlo y proporcionarle las mejores prácticas y recomendaciones inmediatas relacionadas con la fiscalización del SAT y otras autoridades fiscales. Nombre- Empresa- Teléfono- Email- |
invitación
NUEVOS CONTRATOS LABORALES:
CÓMO DESPEDIR EMPLEADOS LEGALMENTE Y SIN CONFLICTOS. Taller Online - 27 de Agosto
Mejore las prácticas de conciliación con el fin de evitar demandas y recurrir a los tribunales laborales correspondientes y anticipe de manera oportuna la dirección de los conflictos laborales a través de este programa de la mano con nuestro experto con más de 20 años de experiencia.
Si desea recibir toda la información sin compromiso alguno, por favor responda a este correo:
Enviar información, temario y horarios con atención a:
Nombre:
Teléfono:
Email:
Empresa:
Como Evitar el Mal Comportamiento de tus Colaboradores
Le comparto información sobre el seminario presencial "Cómo Abordar el Comportamiento Inaceptable de los Colaboradores", que realizaremos el 26 de septiembre de 2025 en el Hotel Emporio Reforma, CDMX.
Este programa está diseñado para gerentes, responsables de Recursos Humanos, líderes y profesionales que necesitan herramientas prácticas para gestionar situaciones difíciles, como acoso, violencia verbal, discriminación o actitudes conflictivas en el entorno laboral.
¿Qué aprenderá?
- Detectar y actuar frente a comportamientos inadecuados.
- Aplicar disciplina formal e informal con respaldo legal.
- Manejar emociones complejas: llanto, ira, frustración.
- Mejorar la armonía y productividad del equipo.
Con gusto le envío el PDF del evento sin compromiso, donde encontrará temario, inversión y proceso de inscripción.
Para recibirlo, confirme respondiendo a este correo con el asunto: "PDF-COLABORADORES-2025", anexando su nombre y teléfono.
Quedo atento a su confirmación.
Saludos cordiales,
Lic. Alejandra Villanueva — Formadores de Talento
WhatsApp: 55 3419 1335
Correo dirigido a: !EMAIL!
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Si no desea recibir más mensajes, reenvíe este correo con el asunto "ELIMINAR + !EMAIL!".
Puede tardar hasta 24 horas en procesarse.
21 de agosto de 2025
Contratos Laborales y Prácticas ILEGALES
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