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12 de marzo de 2021
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Sheather Artemia Guimerey
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Transformación de los RRHH
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Mejores procesos de reclutamiento, contar con una visión del desempeño de los equipos, conocer el nivel de satisfacción de los empleados y temas de interés para establecer vínculos, formación a medida para ellos, etc. Todas estas son las ventajas que People Analytics aporta a la empresa.
La tecnología ha llegado a todas las áreas y no iba a ser menos la de recursos humanos. People Analytics es el resultado de aplicar el big data y business intelligence en esta área. Los profesionales de RRHH ya no tendrán que emplear tanto tiempo en tareas administrativas y podrán dedicarse mejor a labores de valor como la gestión del talento. ¡Sigue evolucionando!
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