20 de abril de 2024

Inspección REPSE - Cómo estar preparado

excelente dia
 
https://campaign-image.com/zohocampaigns/easter15_banner.png

Curso EN LINEA
- 24 de Mayo - 2024 -

Cómo estar preparado para una inspección de REPSE - STPS 2024

¿Quiere más informes?
Presiona el siguiente botón, también puedes responder

"DESEO-INFORMACION-INSPECCIONES-REPSE"

y su Nombre + Teléfono:

Solicita el TEMARIO 

Información GRATIS

Atención Personalizada por nuestros ejecutivos

   
   


-- Evite sanciones que puedan detener la operación de su empresa --



OBJETIVO DEL TALLER: Lo asesoramos para que esté preparado ante una inspección y supervisión por parte de una autoridad en lo relativo a la STPS y la lleve a cabo de manera exitosa.

El Registro en el REPSE es obligatorio para todas las empresas que ofrezcan obras o servicios especializados


A quién va dirigido: Supervisores, Jefes de Departamento, Encargados de Recursos Humanos, Contadores, Gerentes y Directores


     

You can unsubscribe from this email or change your email

notifications. Online version is here.


   
https://campaign-image.com/zohocampaigns/easter15_footer.png
   
 

Evite sanciones de ley por incumplimientos

 

EN LÍNEA EL 30 DE ABRIL DE 2024

Cumplimiento de Obligaciones Legales en Materia de Capacitación, Adiestramiento y Productividad

Solicite más información respondiendo al correo con la palabra "CURSO-OBLIGACIONES".

Para una mejor atención favor de enviar los siguientes datos: Nombre, Número de contacto(Whatsapp), Correo Electrónico.


Entre los muchos beneficios que obtendrá con nuestro programa se encuentran:

  • El conocer la importancia estratégica de elaborar un plan de capacitación institucional por competencias.
  • Dar cumplimiento a la obligación de capacitar a los colaboradores de la organización, que establece la STPS.
  • Facilitar llenado de los formatos claves que la autoridad en la materia solicita (SIRCE).
  • Identificar necesidades en el colaborador para determinar si requiere desarrollo, capacitación o adiestramiento dependiendo de su competencia laboral y su productividad.
  • Conocer la importancia de cumplir con el articulo 153-G que implica registrar y documentar todas las acciones y esfuerzos de capacitación que realice la empresa.

   
     
   

You are receiving this email as you signed up for our newsletters.

Want to change how you receive these emails?

You can Unsubscribe or Update your preferences