Pago de Nóminas 2024

Actualización en Nóminas y Legislación Laboral Taller Práctico de Nóminas  9 de Enero / En línea - Este taller práctico tiene como objetivo acercarte a los aspectos esenciales de las modificaciones en el manejo de nóminas, Ley Federal del Trabajo, Ley de ISR, Seguro Social e INFONAVIT. A través de ejercicios prácticos y casos reales, te proporcionaremos las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos fiscales y laborales de este año. Solicite Temario aquí Agradecería compartir esta información con Encargados de Recursos Humanos, Administradores, Contadores, Dueños de Empresas, Emprendedores y personal que tienen bajo su responsabilidad la elaboración o supervisión de la nómina Folleto sin costo y sin compromiso Sólo responda " FOLLETO- NÓMINAS-2024 " y sus datos * Nombre: * Teléfono: Si tiene alguna duda, por favor no dude en contactarme Yvonne Cervantes Saludos! You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Aprenda hacer evaluaciones de desempeño

Buen dia

Hola, te invitamos Evaluación de Desempeño con la Matriz 9 Box ONLINE EN VIVO - 23 de Enero, 2024 Deseo ver el Folleto-PDF Una de las responsabilidades más importantes de la administración de personal es la evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar, dirigir y por lo tanto mejorar. Deseo ver Folleto Via What´s De la mano de un experto usted podrá: ¡Resuelva todas sus dudas sobre cómo aplicar el método de 9 cajas en su empresa! • Identifique qué se debe de medir, cómo medirlo y use sus indicadores como una herramienta de mejora continua. • Evalúe de manera objetiva el desempeño del personal en todos los niveles y mejore la retroalimentación. • Obtenga mayor productividad al ubicar al personal en el puesto que va de acuerdo con sus capacidades, incrementando la utilidad de su empresa y los resultados. • Mantenga un clima laboral motivado y con sentido de logro toda vez que los colaboradores ocupen sus habilidades en el trabajo, mejorando el rendimiento de sus recursos. • Cuente con procesos de sucesión interna de manera transparente. • Identificar aquellos empleados que resultan clave para la empresa. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences