¿Qué te pedirían en una revisión laboral?

Auditoría Laboral Interna Previene antes de que llegue la sanción Estimado, Una auditoría interna es un seguro de prevención: detecta problemas legales, fiscales o de seguridad social antes de que llegue una multa, un embargo o una sanción del SAT, IMSS o STPS. ?? Objetivo: Proporcionarte las herramientas para realizar auditorías internas laborales efectivas que identifiquen, prevengan y corrijan incumplimientos legales, reduciendo el riesgo de revisiones y sanciones. Temario del curso >  Fundamentos de la Auditoría Laboral – Qué es, tipos y normativa aplicable (LFT, IMSS, INFONAVIT, SAT). >  Seguridad Social y Obligaciones Fiscales – Altas, bajas, SBC, SUA, SIPARE, INFONAVIT y SAT. >  Cómo Prepararse ante una Revisión Laboral – Tipos de revisiones, visitas de inspección y expedientes soporte. >  Buenas Prácticas para la Prevención – Políticas internas, capacitación, checklist y tecnología legal. >  Cierre y Taller Práctico – Aplicación real de lo aprendido.  ** Lo que lograrás Identificar, prevenir y corregir incumplimientos en materia laboral y de seguridad social, reduciendo el riesgo de revisiones y sanciones por parte de las autoridades. Más información del evento Equipo ATOMIC TRAINING Formación en Auditoría Laboral

Tu mercancía ya está en camino. ¿Y el riesgo?

Formadores de Talento · NEXTGEN · Corporativo Black Los Corajes Aduaneros La aduana no debe quitarte el sueño ni el margen Anticipa riesgos, evita sanciones y protege la rentabilidad de tu empresa en cada operación de comercio exterior. Los problemas aduaneros no avisan: llegan como sobrecostos, retrasos, multas o incluso mercancía detenida. Este seminario te entrega una visión estratégica para prevenirlos antes de que se conviertan en crisis. Modalidad: En línea (ZOOM) Fechas: 8 y 9 de Octubre del 2026 Horario: 09:00 a.m. a 01:00 p.m. Ventajas competitivas: • Blinda la rentabilidad y la continuidad operativa de tu empresa. • Evita sobrecostos, multas y retrasos logísticos. • Previene contingencias legales y operativas. • Evita la pérdida o detención de mercancías ante las autoridades aduaneras. Este seminario es para ti si eres: Director, Gerente o Responsable de Comercio Exterior, Logística, Tráfico Aduanal, Compras Internacionales, Finanzas o Áreas Legales de una empresa mexicana que importa o exporta mercancías. Solicitar Detalles por Correo Consultar Vía WhatsApp Nuestro contenido abarca: 1. Negociaciones Internacionales: Ventas, compras y programas de fomento a las exportaciones. 2. Arquitectura Aduanera: Marco legal, permisos, padrones, regulaciones, restricciones no arancelarias y NOMS. 3. Expediente de Comercio Exterior: Cambios en la legislación aduanera y en las obligaciones de los agentes aduanales. 4. Riesgos Operativos e Incoterms: Aduanas, tipos de tráfico, logística internacional, INCOTERMS, valoración aduanera y estrategias para mitigar riesgos.

© 2025 Formadores de Talento · Todos los derechos reservados. Si no desea recibir más invitaciones, reenvíe este correo con el asunto "ELIMINAR + su correo".

¿Qué te pedirían en una revisión laboral?

Auditoría Laboral Interna Previene antes de que llegue la sanción Estimado, Una auditoría interna es un seguro de prevención: detecta problemas legales, fiscales o de seguridad social antes de que llegue una multa, un embargo o una sanción del SAT, IMSS o STPS. ?? Objetivo: Proporcionarte las herramientas para realizar auditorías internas laborales efectivas que identifiquen, prevengan y corrijan incumplimientos legales, reduciendo el riesgo de revisiones y sanciones. Temario del curso >  Fundamentos de la Auditoría Laboral – Qué es, tipos y normativa aplicable (LFT, IMSS, INFONAVIT, SAT). >  Seguridad Social y Obligaciones Fiscales – Altas, bajas, SBC, SUA, SIPARE, INFONAVIT y SAT. >  Cómo Prepararse ante una Revisión Laboral – Tipos de revisiones, visitas de inspección y expedientes soporte. >  Buenas Prácticas para la Prevención – Políticas internas, capacitación, checklist y tecnología legal. >  Cierre y Taller Práctico – Aplicación real de lo aprendido.  ** Lo que lograrás Identificar, prevenir y corregir incumplimientos en materia laboral y de seguridad social, reduciendo el riesgo de revisiones y sanciones por parte de las autoridades. Más información del evento Equipo ATOMIC TRAINING Formación en Auditoría Laboral

Actualización: Diferencias entre SUA, IDSE y CFDI de Nómina

¡Hola grupo_cultural_espana.minnesota@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una excelente semana.

Te escribo rápido porque últimamente he platicado con varios clientes que andan muy preocupados por el tema de las auditorías y multas por parte del IMSS o el SAT. El problema casi siempre empieza por una pequeña diferencia entre lo que declaran en el SUA o el IDSE y los CFDI de nómina que timbran.

Cualquier discrepancia, por más mínima que sea, en movimientos afiliatorios, integración del salario o retenciones, puede desencadenar créditos fiscales o revisiones de "Vigilancia Profunda" que terminan paralizando la operación de la empresa y costando muchísimo dinero.

Justo para que puedan anticiparse a cualquier revisión y dormir tranquilos, vamos a tener un "Taller de Confronta IMSS: SUA-IDSE-NÓMINAS". La idea es enseñarles a identificar, prevenir y corregir estas diferencias de forma inmediata, sin necesidad de ser un experto en derecho fiscal o laboral.

Te paso rápido algunos de los puntos que vamos a revisar a detalle:

• Marco legal y requerimientos de la Vigilancia Profunda 2026.
• Integración correcta del Salario Base de Cotización (SBC) vs. CFDI de Nómina 4.0.
• Las 5 diferencias más comunes (movimientos fuera de tiempo, incapacidades no conciliadas, etc.) y cómo evitarlas.
• Caso práctico guiado: Metodología de conciliación mensual de 3 vías.
• Elaboración del expediente de blindaje patronal y protocolo de respuesta ante el IMSS.

La sesión será el próximo martes, 6 de octubre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom).

Por cierto, para todas nuestras promociones de grupos el mínimo es de 3 participantes, por si quieren capacitar a todo el equipo de nóminas y contabilidad para que nadie cometa errores al timbrar o declarar.

Y si consideras que este tema le puede resultar más útil a alguien del área de Recursos Humanos, Contabilidad, Auditoría o Dirección Financiera, te agradecería muchísimo si le puedes reenviar este correo.

Avísame si te interesa y te mando el temario completo. Me puedes responder directamente a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.

Un abrazo, sigo a tus órdenes.

El comprador que usa IA trabaja distinto

Formadores de Talento · ATOMIC TRAINING · Corporativo Black Inteligencia Artificial Aplicada a Compras Que la IA haga el trabajo pesado. Tú solo dedícate a ahorrar. En un mercado tan competitivo, usar Inteligencia Artificial en el área de compras ya no es un lujo, es una necesidad para mantenerse ágil y rentable. Esta tecnología reduce costos operativos, mejora la negociación con proveedores y detecta oportunidades de ahorro que antes pasaban completamente desapercibidas. En ATOMIC TRAINING le ayudamos a identificar, evaluar y aplicar herramientas de IA en las principales etapas de su proceso de abastecimiento (análisis de gastos, sourcing, negociación y facturación). Crearemos juntos un plan de adopción con criterios claros de beneficios, evaluación de riesgos y uso ético de datos. Modalidad: En línea (ZOOM) Fecha: 6 de Octubre del 2026 Horario: 09:00 a.m. a 03:00 p.m. Ventajas competitivas: - Acelera la evaluación y validación de contratos, RFQs y cotizaciones. - Reduce los tiempos de negociación y minimiza los errores operativos. - Genera mayor valor en la cadena de suministro basando sus decisiones en datos precisos. Este seminario es para ti si eres: Comprador, Category Manager, Jefe de Compras, Profesional de Supply Chain o dueño de una PyME que busca integrar innovación tecnológica a su proceso de abastecimiento. Solicitar Detalles por Correo Consultar Vía WhatsApp Tu ruta de aprendizaje será: 1. Fundamentos de la IA en compras: Qué es, por qué adoptarla en este momento clave y cómo utilizar los datos de compras como materia prima esencial. 2. Casos de uso en el ciclo Source-to-Pay: El viaje del gasto desde la fuente al pago, aplicaciones por etapa y medición de beneficios con casos de estudio. 3. Laboratorio práctico I (IA Generativa): Marco conceptual e ingeniería de prompts para compradores aplicada a RFQs, Contratos y Cotizaciones en el día a día. 4. Implementación, Calidad y ROI: Hoja de ruta guiada en seis pasos, validación de la calidad de datos y metodologías para medir el éxito de un piloto. 5. Riesgos, Ética y Adopción: El futuro de la IA, precauciones en el manejo de datos confidenciales y diseño del Plan de Adopción final para su empresa. Modalidad In-Company (Grupos) Llevamos este seminario a su empresa para capacitar y modernizar a toda su área de abastecimiento. Recuerde que para todas nuestras promociones de grupos el mínimo es de 8 participantes. Escríbanos al 220 647 4492 para solicitar una cotización a la medida.

Recibiste este boletín porque te suscribiste en nuestro sitio web. Si ya no deseas recibir correos responde con el asunto !BAJA!

Formadores de Talento · ATOMIC TRAINING · Corporativo Black Aprende a Interpretar tus Estados Financieros Analiza, interpreta y decide con mayor confianza ¿Tienes claridad sobre lo que dicen tus finanzas? El análisis correcto de los estados financieros transforma simples números en inteligencia estratégica con información confiable, asegurando así el crecimiento sostenible y la competitividad de la empresa en el mercado. En ATOMIC TRAINING te ayudamos a desarrollar la capacidad de comprender y analizar el estado de resultados y el balance general para que logres identificar las causas detrás de los cambios y mejores la toma de decisiones. Que no te pase lo que a José por no saber finanzas. Modalidad: En línea (ZOOM) Fecha: 25 de Noviembre del 2026 Horario: 09:00 a.m. a 03:00 p.m. Ventajas competitivas: - Transforma la información contable en un diagnóstico claro sobre la rentabilidad. - Identifica rápidamente los movimientos que afectan el flujo y la estructura de tu negocio. - Traduce el análisis de solvencia y liquidez a decisiones operativas y estratégicas. Este seminario es para ti si eres: Empresario, Director General, Gerente, Jefe de Área, Emprendedor o Profesional de áreas operativas y comerciales que necesita interpretar los números para decidir asertivamente. Solicitar Detalles por Correo Consultar Vía WhatsApp Tu ruta de aprendizaje será: 1. Cómo comprender el Estado de Resultados y Balance General: Relación entre resultados y balance, decisiones que afectan la utilidad, e identificación de movimientos relevantes (porcientos integrales, aumentos y disminuciones). 2. Interpretación del Desempeño y la Estructura: Uso de recursos financieros mediante la medición de la solvencia, liquidez, apalancamiento, productividad y la rentabilidad del negocio vs rentabilidad del accionista. 3. Cómo analizar e integrar un Diagnóstico Financiero: Análisis causal (qué está pasando y por qué), identificación de fortalezas o problemas, y la traducción del análisis en la toma de decisiones definitivas. Modalidad In-Company (Grupos) Llevamos este seminario a tu empresa para homologar el criterio financiero de tus gerentes. Recuerda que para todas nuestras promociones de grupos el mínimo es de 8 participantes. Escríbenos al 220 647 4492 para solicitar una cotización a la medida.

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¿Cómo actuar frente al comportamiento inaceptable en tu empresa?

¡Hola grupo_cultural_espana.minnesota@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una excelente semana.

Te escribo rápido porque platicando con varios directores y gerentes de RH, coincidimos en que uno de los retos más desgastantes es lidiar con comportamientos inapropiados en los equipos. Un solo colaborador conflictivo puede contaminar el ánimo de toda el área y hundir la productividad.

Hablamos de rudeza injustificada, violencia verbal, acoso laboral o simplemente actitudes tóxicas que muchos líderes no saben cómo frenar por falta de herramientas legales o miedo al conflicto, lo que termina generando un pésimo clima de trabajo.

Justo para ayudarles a enfrentar esta problemática con total seguridad y eficacia, vamos a impartir el seminario práctico "Cómo Abordar el Comportamiento Inaceptable de los Colaboradores". El objetivo es que desarrollen habilidades de liderazgo y prevención, respaldados por la ley.

Te paso rápido algunos de los puntos que vamos a revisar a detalle:

• Gestión de conflictos: acción inmediata, investigación directa y procesos de despido asertivo.
• ¿Cuándo y cómo emitir un acta administrativa con total validez? (Formatos conforme a la LFT y la NOM 035).
• Técnicas para detectar y frenar discriminación, acoso, humillaciones y rudeza injustificada.
• Disciplina formal e informal: Manejo de emociones difíciles en el colaborador (como ira o llanto).
• Los 3 errores perjudiciales de disciplina que cometen los líderes y cómo evitarlos.

La sesión será el próximo martes, 24 de noviembre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom).

Por cierto, para todas nuestras promociones de grupos el mínimo es de 8 participantes, por si quieren capacitar a todos sus líderes de área, jefes y supervisores para que sepan cómo aplicar estas medidas correctamente.

Y si consideras que este tema le puede resultar más útil a alguien del área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Desarrollo Organizacional, te agradecería muchísimo si le puedes reenviar este correo.

Avísame si te interesa y te mando el temario completo. Me puedes responder directo a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.

Un abrazo, sigo a tus órdenes.

NOM-026 y NOM-030 - Seguridad e Higiene

Formadores de Talento · NEXTGEN · Corporativo Black Normas Oficiales de Seguridad e Higiene Gestiona un sistema de seguridad efectivo y cumple con la STPS El cumplimiento de las normas oficiales de la STPS no solo protege la integridad física y la salud de los trabajadores, sino que evita sanciones económicas y clausuras. En NEXTGEN le compartimos los conocimientos esenciales sobre las principales NOM para prevenir riesgos laborales y estar preparado ante cualquier auditoría. Modalidad: En línea (ZOOM) Fecha: 6 de Noviembre del 2026 Horario: 09:00 a.m. a 03:00 p.m. Incluye: Reconocimiento con valor curricular ante la STPS Ventajas competitivas: - Garantiza el cumplimiento legal y evita multas o procesos de clausura. - Protege la integridad de su plantilla laboral y reduce el ausentismo por accidentes. - Establece protocolos sólidos y fortalece la cultura organizacional. Este seminario es para ti si eres: Responsable de Seguridad e Higiene, Supervisor, Jefe de Área, Personal de Recursos Humanos, Encargado de Mantenimiento, Integrante de la Comisión Mixta o Coordinador de Calidad y EHS. Solicitar Detalles por Correo Consultar Vía WhatsApp Nuestro contenido abarca: 1. Normatividad Laboral y Obligaciones: Marco legal, Ley Federal del Trabajo y obligaciones clave del patrón y trabajador (condiciones, capacitación). 2. Principales NOM Aplicables: Revisión detallada de NOM-001, NOM-002 (incendios), NOM-004 (maquinaria), NOM-009 (alturas), NOM-017 (EPP), NOM-019 (Comisiones) y más. 3. Gestión Documental: Programas anuales, procedimientos de seguridad, registros obligatorios y evaluación de cumplimiento mediante checklist. 4. Auditorías y Casos Prácticos: Identificación de incumplimientos, preparación de evidencias válidas y recomendaciones para atender verificaciones de la STPS. Modalidad In-Company (Grupos) Llevamos este seminario a tu empresa para capacitar a toda su plantilla operativa. Recuerde que para todas nuestras promociones de grupos el mínimo es de 8 participantes. Contáctanos al 220 647 4492 para solicitar una cotización a la medida.

Recibiste este boletín porque te suscribiste en nuestro sitio web. Si ya no deseas recibir correos responde con el asunto !BAJA!

LinkedIn para Recursos Humanos

¡Hola grupo_cultural_espana.minnesota@blogger.com! ¿Cómo va todo? Espero que estén teniendo una excelente semana.

Te escribo rápido porque platicando con directores y colegas de Recursos Humanos coincidimos en algo: el reclutamiento tradicional ya no es suficiente. En un mercado tan competitivo, acceder a los mejores candidatos requiere de una estrategia digital sólida.

Hoy en día, LinkedIn se ha convertido en una herramienta indispensable no solo para publicar vacantes, sino para posicionar la marca empleadora y acceder de forma proactiva a candidatos pasivos de altísimo valor, reduciendo radicalmente los tiempos y costos de contratación.

Justo para ayudarles a dominar esta plataforma, vamos a impartir el seminario "Linkedin Recruiter: Estrategias para Cazar Talento en la Era Digital". El objetivo es que aprendan a transformar su proceso de reclutamiento en un sistema ágil, escalable y basado en datos.

Te paso rápido algunos de los puntos que vamos a revisar a detalle:

• Optimización estratégica de perfiles corporativos y uso de palabras clave para máxima visibilidad.
• Mejores prácticas para publicar ofertas y filtrar candidatos utilizando LinkedIn Recruiter.
• Estrategias efectivas de networking y desarrollo de Employer Branding.
• Uso de herramientas avanzadas como Insights para análisis de mercado y publicaciones patrocinadas.
• Análisis de métricas, recopilación de feedback y planes de mejora continua.

La sesión será el próximo viernes, 6 de noviembre de 2026, de 09:00 AM a 03:00 PM (totalmente en línea por Zoom e incluye reconocimiento con valor curricular ante la STPS).

Por cierto, para todas nuestras promociones de grupos el mínimo es de 8 participantes, por si quieren capacitar a todo su equipo de reclutadores para que estandaricen sus procesos de búsqueda.

Y si consideras que este tema le puede resultar más útil a alguien del área de Recursos Humanos, Atracción de Talento o Employer Branding, te agradecería muchísimo si le puedes reenviar este correo.

Avísame si te interesa y te mando el temario completo. Me puedes responder directo a este correo o mandarme un mensajito rápido por WhatsApp al 55 4528 5891.

Un abrazo, sigo a tus órdenes.

Tu mercancía ya está en camino. ¿Y el riesgo?

Formadores de Talento · NEXTGEN · Corporativo Black Los Corajes Aduaneros La aduana no debe quitarte el sueño ni el margen Anticipa riesgos, evita sanciones y protege la rentabilidad de tu empresa en cada operación de comercio exterior. Los problemas aduaneros no avisan: llegan como sobrecostos, retrasos, multas o incluso mercancía detenida. Este seminario te entrega una visión estratégica para prevenirlos antes de que se conviertan en crisis. Modalidad: En línea (ZOOM) Fechas: 8 y 9 de Octubre del 2026 Horario: 09:00 a.m. a 01:00 p.m. Ventajas competitivas: • Blinda la rentabilidad y la continuidad operativa de tu empresa. • Evita sobrecostos, multas y retrasos logísticos. • Previene contingencias legales y operativas. • Evita la pérdida o detención de mercancías ante las autoridades aduaneras. Este seminario es para ti si eres: Director, Gerente o Responsable de Comercio Exterior, Logística, Tráfico Aduanal, Compras Internacionales, Finanzas o Áreas Legales de una empresa mexicana que importa o exporta mercancías. Solicitar Detalles por Correo Consultar Vía WhatsApp Nuestro contenido abarca: 1. Negociaciones Internacionales: Ventas, compras y programas de fomento a las exportaciones. 2. Arquitectura Aduanera: Marco legal, permisos, padrones, regulaciones, restricciones no arancelarias y NOMS. 3. Expediente de Comercio Exterior: Cambios en la legislación aduanera y en las obligaciones de los agentes aduanales. 4. Riesgos Operativos e Incoterms: Aduanas, tipos de tráfico, logística internacional, INCOTERMS, valoración aduanera y estrategias para mitigar riesgos.

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