Alta rotación es lo que están presentando las empresas, ¿Cuál es la razón? Una generación que está rompiendo los paradigmas de las estructuras organizacionales. |
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Actualmente las empresas cuentan con 3 generaciones distintas conviviendo en un mismo espacio laboral. La forma de trabajo de los "Baby Boomers" (nacidos entre 1950 y 1964 aprox.) difiere de la "Generación X" (nacidos entre 1965 y 1980) y es completamente diferente a la forma de trabajar de la "Generación Y" o "Millennials" (nacidos después de 1981). Esta "convivencia" está generando dificultades en las organizaciones, las cuales tiene que romper paradigmas, adaptarse y evolucionar, pues los "millennials" serán mayoría laboral en un par de años. Y no sólo eso, las áreas de RH están presentando retos al atraer el talento y tener una alta rotación debido a que las empresas no se están comprendiendo a esta nueva generación. Si usted tiene a su cargo o convive laboralmente con un "millennial", no espere más y adéntrese en este curso especial, diseñado para entender cómo es que los "Millennials" impactan a las empresas en general. Algunos temas de este seminario:
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2 de febrero de 2017
Dirija a jóvenes millennials con éxito
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