TEMARIO
- Motivación: Teorías y Modelos. - Con?icto, frustración en el trabajo y compromiso - Las 10 razones por las que el personal se va. - Herramientas de diagnóstico para evaluar el nivel de satisfacción laboral. - Diseño de la estrategia para atraer personal compatible a su cultura y retener el talento. ¿Requiere la información a la Brevedad? Responda este email con la palabra: 10 RAZONES agregando los siguientes datos: Nombre: Teéfono: Email:
| ¿Sabe cuantas personas que trabajan actualmente con usted estan buscando empleo? ¿Cómo afecta a su proceso la renuncia inesperada de algun colaborador? y que puede hacer al respecto. ¿Cómo alinear su estrategia con la nueva reforma laboral 2019? En este Seminario Online en Vivo el participante identi?cará las principales razones por las que el personal renuncia a las organizaciones y detectará las señales de desmotivación y deserción que le ayudarán a de?nir una estrategia para retener al recurso humano más valioso de su empresa. Conozca herramientas útiles para diagnosticar el nivel de satisfacción de su personal,Identi?que elementos para diseñar una estrategia propia que le ayude a retener a su personal clave. Centro de Atención 01800 212 9393 Información por WhatsApp 55 5154 9546 |
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