Nueva Normativa en vigor

Nueva normativa en vigor

Técnico en Igualdad y conciliación

Facilitamos su adaptación a la nueva normativa en vigor Con fecha 7 de Marzo de 2019, se ha publicado en el BOE el RDL 6/2019 del 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Las empresas tienen por ley la obligación de tener un protocolo de acoso sexual por razón de género y un comité de Igualdad. Solicitar información >

Incluye Plan de Igualdad actualizado obligatorio para empresas de 50 o más empleados. Bonificable para empresas por FUNDAE Especialízate en sólo 4 meses Tutorización personalizada por plataforma y telefónica

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