Gestión de RRHH en situaciones excepcionales
Crisis, incertidumbre o riesgo. En situaciones excepcionales para la empresa, el departamento de Recursos Humanos tiene un papel fundamental. Es el responsable de mantener la estabilidad laboral. Asimismo, debe asegurar el bienestar de los miembros para mantener su rendimiento y productividad.
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Con este curso intensivo adquirirá competencias en la gestión de conflictos, conocerá los diferentes supuestos de suspensión del contrato de trabajo y se especializará en las diferentes estrategias de negociación a nivel ejecutivo.
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