¡Aplica la igualdad salarial según ¿Cómo aplico la igualdad retributiva en mi empresa? ¿Qué herramientas se utilizan para ello? ¿Cómo desarrollar el Plan de Igualdad Salarial? Todas las empresas están obligadas a tener un registro salarial de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos con riesgo de enfrentarse a sanciones económicas el no hacerlo.
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7 de septiembre de 2021
Nuevo Decreto Igualdad Salarial
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