2 de julio de 2024

Beneficios del salario emocional

Inicios
 
   
   

Hola, Comunicación y Promoción del Salario Emocional

Programa 2024 

Más Allá del DINERO 

- Implementación del SALARIO -

Tipos de reconocimiento (formal e informal)
Descargar temario sobre guía práctica

   
   
   

Las empresas que invierten en el bienestar emocional de sus empleados desarrollan una fuerza laboral más resiliente y adaptable a los cambios y desafíos del mercado, por esto, el salario emocional se ha convertido en una herramienta estratégica esencial para las organizaciones que buscan mantenerse competitivas..

 ESTE SEMINARIO ES PARA TI SI: 
Deseas implementar en tu empresa el salario emocional para crear un buen ambiente de trabajo y obtener mejores resultados de desempeño y productividad

   
   
   

1: Importancia del Salario Emocional
Impacto en la motivación y el compromiso del empleado.
Relación con la productividad y la retención de talento.
 2: Componentes del Salario Emocional
Tipos de reconocimiento (formal e informal).
Estrategias para implementar programas de reconocimiento efectivos.
 3: Estrategias para Implementar el Salario Emocional
Cómo identificar las necesidades emocionales de los empleados. Pasos para crear e implementar programas efectivos con indicadores de medición.
 4: Comunicación y Promoción del Salario Emocional Estrategias para comunicar los beneficios del salario emocional. Ejercicios para identificar y valorar componentes de salario emocional

   

Atte. Brenda Carballo

Director Financiero

   
   

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