ALGUNOS PUNTOS DE EVENTO::
1.- El cambio de paradigma: de las estrategias tradicionales a la incorporación de tecnologías en el proceso de reclutamiento.
2.- Qué herramientas digitales podemos usar en el reclutamiento, ¿para qué sirven? y ¿cómo se usan?.
3.-Inbound Recruiting: El fortalecimiento de la imagen empresarial.
UN DIRIGIDO A: Personal de recursos humanos, empresa reclutadora, head hunter o cazadores de talentos, personal de marketing, comunicación organizacional, académico o docente en materia de recursos humanos.
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