ALGUNOS PUNTOS DE EVENTO::
1.- Gestión de conflictos y su prevención
2.- Comportamientos inapropiados más frecuentes en la empresa.
3.- Principios para toda administración eficiente de materiales.
4.- Manejo de emociones como llanto, ira y otras
5.- Cómo lidiar con colaboradores conflictivos
6.- ¿Cuándo es apropiado emitir un acta administrativa?
7.- Mejora del desempeño de los colaboradores
UN DIRIGIDO A: Gerente y Responsable de Recursos Humanos, Encargado del desarrollo Organizacional, Comunicación, Relaciones Laborales o líder con personal a tu cargo.
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