23 de diciembre de 2024

Que Hacer si FALLECE un trabajador

Contratos laborales claros y justos
 
   
   
   

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con contratos laborales claros y justos

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Un contrato bien elaborado sirve como un escudo legal para la empresa, estableciendo claramente los derechos y obligaciones entre el empleador y los colaboradores.

En NEXTGEN te enseñamos como realizar contratos sólidos, que se adapten a las necesidades de tu organización; definiendo con claridad los derechos y obligaciones de ambas partes, asegurando el cumplimiento de la ley y minimizando riesgos legales.

Nuestro contenido abarca:
1. Datos del trabajador
2. Duración
3. Actividades y puesto
4. Lugar de prestación de servicios
5. Salario 6. Jornada de trabajo
7. Vacaciones y prima de vacaciones
8. Aguinaldo
9. Días de descanso
10. Prima de antigüedad
11. Confidencialidad
12. Herramientas de trabajo
13. Capacitación y adiestramiento
14. Derechos de autor y propiedad intelectual
15. Fallecimiento del trabajador
16. Teletrabajo
17. Prestaciones: de previsión social

   

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Gracias, Quedo al pendiente de sus comentarios, saludos.

Atte: Lic. Alejandra Villanueva
Tel-Whatsapp: 554-908-8705

   
   


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