No todo es dinero

Inteligencia emocional y salario emocional

Inspire y dirija a su equipo para obtener mejores resultados. Implementación del Salario Emocional para Lograr un Mejor Ambiente Laboral En la actualidad una empresa que no maneja el salario emocional corre riesgos de rotación continua de personal; ya que se ha convertido en una necesidad para los colaboradores que buscan tener una buena calidad de vida. ¿Desea recibir el temario y pormenores? Solicítelo sin compromiso, solo responda: "FOLLETO-SALARIO" + * Nombre: * Teléfono: * Email: grupo_cultural_espana.minnesota@blogger.com FOLLETO vía email MODALIDAD: ONLINE en vivo CUÁNDO: 30 de mayo, 2023 Adquiera los enormes beneficios de: Reducirá el absentismo entre los colaboradores. Logrará que su personal sea más proactivo y efectivo. Facilitará la atracción de talento al tener fama de mantener buenas políticas de personal. Podrá crear nuevos hábitos que favorezcan el desempeño laboral. Elevará el grado de motivación y satisfacción laboral, ya que los colaboradores que se desempeñan en un ambiente motivante suelen tener un mejor equilibrio entre el trabajo y su vida personal. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences