Compensaciones no economicas

Sueldos, Prestaciones y Bonos

Sistemas de Compensación para INCENTIVAR AL ÉXITO : Sueldos, Prestaciones y Bonos En Línea, en vivo | 25-Agosto Folleto via EMAIL  ¿Desea la información completa? Responda "INCENTIVOS" y sus datos obligatorios: - Nombre: - Teléfono: - Email: grupo_cultural_espana.minnesota@blogger.com ¿Los planes de compensación en su organización están alineados a la estrategia de negocio y a enfrentar los nuevos retos en el mundo laboral? Fortalezca sus conocimientos y lleve a cabo una adecuada administración de la compensación en tiempos actuales. Adquiera los enormes beneficios de: - Utilizar diversas herramientas para el diseño de planes de remuneración que sea competitivo y colaborando en la eficiencia, atracción, retención y compromiso del talento. - Reducir los gastos de su empresa. - Mantener una estructura salarial que permita una remuneración justa, equitativa, competitiva y facilite la retención del personal. - Obtener mayor satisfacción, compromiso, motivación e involucramiento de los colaboradores. - Incrementar la productividad, eficacia y efectividad en las métricas por departamento y a nivel organizacional. - Conocer las compensaciones que no solamente se refieren al aspecto del dinero, ahora hay más elementos que no son monetarios y enriquecen su propuesta de valor. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences