No quiero solo mi sueldo

Más que solo salario

¿Los planes de compensación en su organización están alineados a la estrategia de negocio y a enfrentar los nuevos retos en el mundo laboral? Sistemas de Compensación para INCENTIVAR AL ÉXITO: Sueldos, Prestaciones y Bonos En línea | En vivo - 25 de agosto, 2023 Reciba el FOLLETO sin compromiso respondiendo: INFO-BONOS y sus datos obligatorios *Nombre: _ *Teléfono: _ *Email: grupo_cultural_espana.minnesota@blogger.com Solicitar vía EMAIL Hemos creado un programa que le proporcionará una estrategia de Compensación adecuada para su negocio que abarque sueldos, prestaciones, beneficios, incentivos, programas de bienestar y de desarrollo profesional. Adquiera los enormes beneficios de: Utilizar diversas herramientas para el diseño de planes de remuneración que sea competitivo, alineados a la estrategia del negocio y colaborando en la eficiencia, atracción, retención y compromiso del talento. Reducir los gastos de su empresa. Mantener una estructura salarial que permita una remuneración justa, equitativa, competitiva y facilite la retención del personal. Obtener mayor satisfacción, compromiso, motivación e involucramiento de los colaboradores. Incrementar la productividad, eficacia y efectividad en las métricas por departamento y a nivel organizacional. Conocer las compensaciones que no solamente se refieren al aspecto del dinero, ahora hay más elementos que no son monetarios y enriquecen su propuesta de valor. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences