- ¡Estrategia de liderazgo a partir de herramientas y metodologías con un enfoque innovador acorde a las necesidades de su organización! -
Las relaciones laborales han sufrido cambios importantes en los últimos años, debido a factores como la movilidad del personal, sus expectativas, el compromiso laboral, las herramientas tecnológicas y el panorama de la apreciación de las emociones. Todo ello demanda que el liderazgo de las organizaciones desarrolle nuevos enfoques, metodologías y formas para la obtención de resultados.
OBJETIVO DEL TALLER: Gerentes, Sub-Gerentes, Jefes y Supervisores que tengan a su cargo equipos de trabajo
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