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Sistemas de PARA INCENTIVAR Compensación AL ÉXITO
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EN LINEA 12 MARZO DE 2024
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- Mantener una estructura salarial que permita una remuneración justa, equitativa, competitiva y facilite la retención del personal.
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- Incrementar la productividad, eficacia y efectividad en las métricas por departamento y a nivel organizacional.
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