Quedarme o irme de la empresa

Integración de nuevos trabajadores

Procesos como el Onboarding han tomado gran importancia en las organizaciones, ya que están orientados a gestionar las vivencias del nuevo empleado en su incorporación. Participe en este programa en línea, en vivo. Gestión del Proceso de Onboarding en las Organizaciones 5 de Julio, 2013 Obtener FOLLETO por correo * Por favor agregue su Nombre-Teléfono/Wsp para recibir el correo. Contar con un proceso eficiente y exitoso de Onboarding le permitirá: Desarrollar y mantener un mejor clima laboral. Disminuir la rotación de personal. Contribuir a alcanzar los objetivos estratégicos de la organización al tener al personal correcto y siempre motivado. Gestionar una mejor estrategia de reclutamiento al contar con un "Gran Promotor" en los nuevos empleados. Comenzar nuevos desafíos, al incorporar nuevas políticas que abarquen la atracción, vinculación, desarrollo y desvinculación del talento, con el objetivo de mejorar la experiencia laboral de sus profesionales. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences