Minimiza los efectos del impacto ambiental

Técnico en Evaluación y Auditoría Medioambiental   Más información ❯     ¿Consideras que las medidas que has puesto en marcha en la empresa son las correctas para proteger el medio ambiente? Para ello, una herramienta útil es la realización de una auditoría medio ambiental. El interés por la sostenibilidad y el medioambiente mejora la eficacia de la empresa y no sólo porque se consigue mejorar la imagen empresarial, sino porque puede repercutir de forma positiva en los beneficios que obtenga la empresa.   ✓ Con Titulación Universitaria ✓ Modalidad Online ✓ Bonificable (sin costes) para trabajadores en activo   El fin que busca este Técnico en Evaluación y Auditoría Medioambiental es destacar las oportunidades y riesgos ambientales de tu empresa, minimizar los efectos del impacto ambiental dentro de la misma o realizar una auditoría para valorar el sistema de calidad empresarial entre otros objetivos.   Descubre como hacerte experto en Evaluación y Auditoría Medioambiental en solo 4 meses Solicitar información ❯ Sus datos han sido incorporados al fichero de PUBLIAMÉRICA SAS. Si no quiere recibir más información sobre formación y empleo puede dar de baja su correo electrónico de esta lista de distribución pulsando aquí o enviando un email a indicando "Baja" en el asunto.

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Medidas Urgentes de Igualdad

 

Estimado usuario: Le informamos que con fecha 7 de Marzo de 2019, se ha publicado en el BOE el RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Esta norma ha entrado en vigor el 8 de marzo de 2019. Con el fin de establecer un nuevo marco jurídico hacia la plena igualdad, se modifica la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en relación a los planes de igualdad en las empresas. El art. 45.2 LO 3/2007 establece la obligatoriedad para que las empresas elaboren y apliquen un plan de igualdad. Hasta ahora solo era obligatorio para empresas con más de 250 trabajadores. El incumplimiento de esta obligación empresarial supondrá una infracción grave de acuerdo con la nueva redacción del art. 7.13 LISOS. Así mismo, las empresas están obligadas a inscribir dicho plan en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas, como parte de los Registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo que, de acuerdo con la nueva redacción del art. 46 LO 3/2007, se deberá desarrollar reglamentariamente. Por ello, le ofrecemos este curso intensivo de Planes de Igualdad en la Empresa, con el que conocerá: Los objetivos estratégicos y efectos del Plan de Igualdad en la empresa. Cómo elaborar y ejecutar el Plan de Igualdad, así como su evaluación y seguimiento. Medidas y áreas de intervención que no pueden faltar. Protocolo ante situaciones de acoso y observatorio de igualdad de oportunidades. Recuerde que el importe de esta formación puede ser 100% bonificado a través de la Formación de la Fundación Tripartita (Fundae) para los trabajadores en Régimen General. El abono de la factura es posterior a la bonificación, por lo que no supone ni adelanto, ni coste alguno. Si está interesado, puede enviarnos un email desde aquí o contestar directamente a este correo. Estaremos encantados de atenderle.   Tamara Cano Dpto. de Formación Formación Programada

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Seguir siendo más competitivos

 

En solo 4 meses

Técnico en Business Intelligence     Más información ❯

Suele haber una pregunta recurrente entre los empleados de toda empresa: ¿Qué debo hacer para seguir siendo más competitivo? Hay dos alternativas: por un lado, especializarnos en una herramienta del sector de las TIC; por otro lado, siendo más ambiciosos, estudiar este Técnico en Business Intelligence.   ✓ Con Titulación Universitaria ✓ Modalidad Online ✓ Bonificable (sin costes) para empresas

Y es que, ¿todavía no conoces los beneficios que aporta el Business Intelligence a tu empresa? Facilita la recogida y validación diaria de la información. Ofrece información en tiempo real. Dispone en todo momento de información actualizada. Posibilita el control y comunicación interdepartamental. Unión interdepartamental, etc. Solicitar información ❯ Es decir, la Inteligencia de Negocio (BI) es una herramienta muy valiosa que ayuda a las compañías en la toma de decisiones para alcanzar sus previsiones.

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Comunicación sin barreras

 

Técnico en PNL Programación Neurolingüística   Más información ❯

Obtén tu Especialización en solo 4 meses

La PNL conocida como Programación Neurolingüística es un complemento ideal para aquellas personas que se dediquen al coaching, a la terapia, a la formación o a la educación. Esta formación ofrece herramientas para mejorar los puntos fuertes de cada uno y sea capaz de potenciar sus capacidades para mejorar sus habilidades comunicativas y actitudes hacia los demás para mejorar sus relaciones interpersonales.

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¿Por qué es importante en la empresa? La inclusión de las técnicas PNL en las organizaciones resulta útil porque: Mejora la relación entre los compañeros y facilita el trabajo en equipo. Disminuye el estrés y mejora los resultados de la organización. Favorece la creatividad y el desarrollo de nuevas metodologías. Facilita la organización de los equipos de ventas. Una empresa es gracias a los empleados, si existe respeto y aprecio, el espíritu de unidad se mantendrá intacto.

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