Manejo de Problemas de Ausentismo e Implumiento de Horarios.

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16 de Enero | Horario de 10:00 a 13:00 hrs. CÓMO MANEJAR LOS PROBLEMAS DE AUSENTISMO E INCUMPLIMIENTO DE HORARIOS DE LOS EMPLEADOS.

El ausentismo e incumplimiento de horarios de los empleados es como una epidemia: solo hace falta que uno de ellos se aproveche de su política para que los problemas se propaguen por toda la organización. Si tiene un problema donde alguien está crónicamente ausente, llegando tarde o abusa de su política de alguna manera, necesita resolver el problema de raíz ¡ahora! Esta Capacitacion le enseña a crear o actualizar su política de asistencia para que se cumpla con los estándares legales y siga siendo lo suficientemente flexible para satisfacer las demandas de los diferentes departamentos o puestos. Descubrirá cómo reconocer y lidiar con malas actitudes,irresponsabilidades y abuso, descubrirá qué medidas disciplinarias puede tomarincluso en las situaciones más delicadas.

TEMARIO 1.- El ausentismo e incumplimiento de horarios: Causas y efectos. 2.- El clima laboral de la organización y su impacto en la productividad. 3.- Aspectos legales de la política de asistencia. 4.- La Ley Federal del trabajo y la rescisión laboral. 5.- Cómo manejar colaboradores con problemas de actitud. 6.- Cómo proteger a la empresa de las demandas laborales.

¿Le interesa Participar? Responda este email con la palabra AUSENTISMO agregando los siguientes datos, para poder hacerle llegar el folleto completo. NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

 

 

 

 

 

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