Congreso para Responsables de Recursos Humanos.

Ciudad de México, 5 y 6 de Diciembre de 2019. CONGRESO PARA RESPONSABLES DE Recursos Humanos 5 y 6 de Diciembre 2019, Ciudad de México Sede: Fiesta Americana Reforma. Para los profesionales de RRHH es esencial estar al día de las últimas noticias y tendencias de la industria. En este Congreso se tratarán temas de actualidad que le presentan una visión completa y destacada de los nuevos métodos y herramientas administrativas que se requieren para organizar un departamento de Recursos Humanos consistente, efectivo y con capacidad de responder ante lo inesperado, estableciendo tácticas y mecanismos precisos que contribuyan con el logro de los resultados. Dirigido a: Gerentes, Coordinadores, Encargados de Recursos Humanos y en general a los responsables de dirigir la función de esta área en las empresas. Participe en este importante Congreso, que durante esta jornada dedicada a numerosos aspectos de los Recursos Humanos podrá escuchar opiniones de expertos en distintos bagajes profesionales.

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Minimizar los posibles riesgos en tu empresa

Maestría en Prevención de Riesgos Laborales

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¿Qué hacer ante un accidente o enfermedad profesional? Esta pregunta es formulada habitualmente por cualquier empresa. Eliminar cualquier tipo de riesgo laboral en el entorno de trabajo es algo casi imposible de conseguir, pero sí que podemos minimizar los posibles riesgos. La Prevención de Riesgos Laborales es esencial en una empresa. Su implantación y correcta ejecución ayudan a erradicar accidentes laborales y permite el buen funcionamiento de la organización en un ambiente seguro. Con esta Maestría en Prevención de Riesgos Laborales, usted conocerá los posibles riesgos y cómo pueden afectar a los trabajadores, pudiendo tomar las medidas que sean necesarias para evitarlos, a la vez que protege la seguridad y la salud laboral de las personas.

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Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos Ilicitos.

Desde su Oficina, Evento Online y en vivo.

Ley Anti-lavado Prevención e Identificación de Operaciones de Recursos de Procedencia Ilícita 24 de Octubre | Horario de 10:00 a 13:00 hrs.

El lavado de dinero es un problema serio en nuestro país.  Se calcula que son entre 10 y 14 mil millones de dólares los que grupos criminales "filtran" a la economía por medio de negocios turbios y prácticas deshonestas, y que terminan por nutrir y sostener la maquinaria de la delincuencia organizada que tanto daño ha hecho a la nación en todos los aspectos, desde el humano hasta el turístico y económico. ¡No espere más para conocer el alcance de la Ley Antilavado, y las responsabilidades y obligaciones que implica para usted y su compañía! En una sola sesión de tres horas usted explorará y conocerá todos los aspectos de esta nueva ley para estar 100% preparado para cumplir con sus obligaciones… ¡y sin salir de su casa u oficina! Solicitar Informes Completos

TEMARIO 1.-Definiciones (En la propia Ley y asociadas). 2.-Leyes supletorias, complementarias, antagónicas y normatividades asociadas. 3.-Autoridades. 4.-Entidades financieras y actividades vulnerables 5.- Plazos y formas para la presentación de avisos. 6.- Avisos por conducto de entidades colegiadas. 7.- Uso de efectivos y metales. 8.- Visitas de verificación (Facultades de las Autoridades y derechos de los gobernados). 9.- Reserva de manejo de información (Contingencia de violación de DDHH). 10.- Sanciones corporales y administrativas. 11.- Delitos.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra LEY ANTILAVADO  agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Retención y Fidelización de Personal Valioso.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

RETENCIÓN Y FIDELIZACIÓN DE TRABAJADORES VALIOSOS 23 de Octubre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

¿Sabías que el costo de reemplazar una posición puede representar un 35% del salario anual de dicha posición? En las empresas de hoy, el retener a los mejores empleados debería ser tarea primordial, ya que esto les permitirá mantener la competitividad al máximo, ya  que los empleados valiosos son quienes llevan al éxito a las pequeñas y grandes organizaciones. Por otro lado, la rotación constante genera grandes pérdidas de dinero y tiempo. Todas las organizaciones deberían pensar seriamente la manera en que pueden retener a sus mejores empleados, porque cada vez es más difícil encontrar a los candidatos ideales para cualquier puesto o área.

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TEMARIO 1.  Metodología Sobre el Mejor Lugar para Trabajar. 2.  ¿Cómo Evitar la Fuga de los Mejores Empleados?                                        3.  El Salario Emocional. 4.  La Relación con el Empleado o Cliente Interno.       5.  El Reconocimiento Positivo. 6.  Reconocimiento Informal y Formal.          7.  Regla Del 80/20 para el Reconocimiento Formal. 8.  Reconocimientos Mixtos. 9.  6 Estrategias para Retener a los Trabajadores.

Responda este email con la palabra RETENCION PERSONAL agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.

07 de Noviembre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.
Nueva NOM-035-STPS
Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.

Buen día, me permito enviarle esta correo, para invitarlo a participar en este excepcional CURSO ONLINE en VIVO tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros laborales y de esa manera promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones y/o empresas.

Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, incluidos el calor, el ruido, el polvo o el estrés psicosocial provocan enfermedades ocupacionales y pueden agravar otros problemas de salud en los trabajadores. Las personas que laboran bajo presión o en condiciones de empleo precarias son propensas a fumar más, realizar menos actividad física y tener una dieta poco saludable.

Reciba el PDF con los detalles del evento y como participar, respondiendo este correo con la palabra NOM-035 agregando su Nombre, número Telefónico y correo de contacto.

Arturo Lopez
Centro de Atención: 01800 212 9393
Información por WhatsApp: 55 5154 9546 

 

 

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Tecnologías Big Data para empresas

Conviértase en un experto en Big Data Máster en BIG DATA Requiero información > Con titulación universitaria* Solicite su beca Programas internacionales Modalidad Online ⇒ Doble titulación ⇐ Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA (España)* Universidad Americana de Europa (México) Este Máster en Big Data tiene como objetivo formar, tanto a nivel teórico como práctico, a profesionales en el almacenamiento, análisis y proceso de datos a gran escala. Los alumnos conocerán los conceptos básicos, las diferencias del Big Data frente al Business Intelligence, así como los beneficios de los mecanismos inteligentes sobre los tradicionales, conociendo en profundidad el proceso de este tipo de sistemas y la utilidad diferencial en cada uno de los sectores que conforman el mercado. Incluye supuestos prácticos en la plataforma para analítica y gestión de datos Qlik (software específico para Business Intelligence). Ofrecemos propedéuticos de iniciación a la disciplina Especialícese en una de las profesiones más demandadas del mercado laboral en los próximos años Requiero información > * "Enseñanza que no conduce a la obtención de un Título con valor oficial" (art. 4.4 Decreto 84/2004, de 13 de mayo, de la Comunidad de Madrid). Si no desea recibir más información de máster, maestrías o cursos de capacitación puede dar de baja su correo electrónico de esta lista de distribución pulsando aquí o enviando un email a info@titulos-oficiales.com indicando en el asunto "Baja" seguido del correo electrónico que desea cancelar. Muchas gracias de antemano por la atención prestada. Reciba un cordial saludo.

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