Selección de personas en la Empresa

 

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La diferencia de realizar un proceso de selección de calidad y no hacerlo puede suponer importantes consecuencias a una empresa. Por ello, es importante conocer aspectos como las necesidades, el equipo, la filosofía, la estrategia, etc. de la empresa para llevar a cabo estrategias que reduzcan el riesgo de realizar una selección inadecuada.

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