Manejo y resolución de Conflictos

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Buen día, Agradecería compartir con Socios de empresa, Directores, Gerentes, Contralores, Contadores, Asesores y personal involucrado en la administración del Capital Humano Guía Administrativa y Legal para Prevenir Conflictos Laborales 19 de Julio / En línea / Últimos 8 lugares Màs detalles Vìa Email PDF por Whatsapp Obtenga relaciones de trabajo saludables a través de diseñar una estructura laboral conveniente, logre el pleno cumplimiento y ejercicio de los derechos y obligaciones que recaen en los componentes de la relación laboral, conozca como enfrentar la terminación de la relación de trabajo y las consecuencias que se deriven. Evite que el conflicto llegue al ámbito judicial, ejecutando acciones anticipadas, revise las facultades de las autoridades y el procedimiento para establecer convenios. Implemente prácticas corporativas, tanto administrativas y legales que disminuyan la probabilidad de conflictos en las relaciones de trabajo, tomando en cuenta los elementos claves que fortalecen dichas relaciones. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences