13 de julio de 2023

Guía Administrativa y Legal

Prevenir Conflictos Laborales
 
   
   

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Guía Administrativa y Legal para Prevenir Conflictos Laborales
19 de Julio / En línea /
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Obtenga relaciones de trabajo saludables a través de diseñar una estructura laboral conveniente, logre el pleno cumplimiento y ejercicio de los derechos y obligaciones que recaen en los componentes de la relación laboral, conozca como enfrentar la terminación de la relación de trabajo y las consecuencias que se deriven. Evite que el conflicto llegue al ámbito judicial, ejecutando acciones anticipadas, revise las facultades de las autoridades y el procedimiento para establecer convenios.


Implemente prácticas corporativas, tanto administrativas y legales que disminuyan la probabilidad de conflictos en las relaciones de trabajo, tomando en cuenta los elementos claves que fortalecen dichas relaciones.

   
   

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